한국전력기술(주) 신입(인턴)사원 채용공고
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작성자 베스트 작성일16-12-20 16:54 조회784회 댓글0건관련링크
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한국전력기술(주) 2010년 신입(인턴)사원 채용공고
1. 근무조건
■ 신 분 : 신입(인턴)사원 (기간제근로자로 계약기간 1년)
※ 계약기간 중 또는 종료 후 특별한 결격사유(근무평정 등)가 없을
경우 관련위원회 심의를 거쳐 정규직 직원으로 전환
■ 보 수 : 월정액 200만원 수준
※ 정규직 전환 시 정규직 보수규정 적용
■ 근무지 : 용인 본사, 대전 원자로설계개발단
2. 채용분야 및 선발인원
채용분야 전 공 분 야 선발인원
사무분야 법정, 상경, 인문, 어문, 사회계열
00명
기술․연구분야
기계, 전기, 계측제어전자, 원자력, 건축, 토목,
지질, 환경, 화학공학, 산업공학, 안전공학,
소방, 전산, 재료파괴, 기계(파괴역학),
원자력(열유체), 인간공학
3. 응시자격
구 분 자 격 기 준
학 력
4년제 정규대학 이상 졸업자로 분야별 해당 전공, 또는 관련학과
출신자 (2010.2.28 이전 졸업예정자 포함)
- 단, 재료파괴분야는 박사, 기계(파괴역학) 및 원자력(열유체), 인간공학
분야는 석사 이상 지원자에 한함
어 학
토익750점 이상 또는 이와 동등한 아래 외국어 성적소지자
(텝스656점,CBT토플213점,IBT토플79~80점,JPT750점,HSK중등7급 이상)
- 토익,텝스,CBT토플,IBT토플,JPT,HSK이외의 성적은 인정하지 않음
- 2007.11.20 이후 응시하고 2009.11.20까지 발표한 국내
정기시험에 한함
- 외국대학출신 또는 박사학위 소지자는 어학성적 제한 없음
병 역 병역필( 2009.12.31 이전 전역예정자 포함) 또는 면제자
4. 전형방법
■ 서류전형
■ 분야별 필기시험 및 인성검사 (서류전형 합격자에 한함)
- 사무분야 : 상식
- 기술․연구분야 : 해당분야 전공지식
■ 면접전형 (필기전형 합격자에 한함)
■ 채용신체검사 및 신원조회 (면접전형 합격자에 한함)
5. 지원서 접수
■ 접수기간 : 2009.11.16(월) 09시 ∼ 11.20(금) 17시
※ 접수 마감시간 엄수
■ 접수방법 : 인터넷 당사 홈페이지 접수 (www. kopec.co.kr)
6. 입사지원시 첨부서류
■ 입사지원서 기재사항의 증빙서류는 스캔하여 파일로 첨부합니다.
O 공 통
- 대학교 및 대학원 졸업증명서 또는 졸업예정증명서
- 대학교 및 대학원 성적증명서
- 어학 성적 증명서
O 남 자
- 주민등록초본 (병역사항이 기재되어야 함) 또는 병적증명서
O 다음 서류는 해당자에 한함
- 기술자격증
- 취업보호대상자증명서
- 장애인 복지카드
- 기술․연구분야 응시자 중 석사 학위 이상자(취득 예정자 포함)는
입사지원서 접수시 해당 학위 논문을 A4 2~3쪽으로 요약하여 첨부
7. 전형 일정
■ 서류전형합격자 발표 : 2009.11.26(목)
■ 필기시험 : 2009.11.28(토) 14시
■ 필기시험 상세사항 및 이후 일정은 합격자에게 별도 안내
※ 상기 전형일정은 회사 사정에 따라 변동될 수 있으니, 반드시 회사
홈페이지 수시 확인
8. 기타사항
■ 장애인 또는 취업보호대상자는 우대합니다.
■ 연령 및 성별에 따른 차별 대우가 없습니다.
■ 다음 각 호의 채용 결격사유에 해당하는 경우에는 응시할 수 없으며
합격 발표 이후에도 합격을 취소할 수 있습니다.
- 금치산자 및 한정치산자
- 파산자로서 복권되지 아니한 경우
- 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로
확정된 후 3년을 경과하지 아니한 경우
- 금고이상의 형의 집행유예선고를 받고 그 집행유예기간이 만료되지
않은 경우
- 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에
있는 경우
- 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 1년을 경과하지 아니한 자
- 법률에 의해 공민권이 박탈 또는 정지된 경우
- 징집연령해당자로서 병역기피의 사실이 있는 자
- 신체검사결과 불합격으로 판정된 자
- 제출서류에 허위사실이 발견된 경우
■ 향후 전형절차 안내 및 단계별 합격자 발표는 홈페이지를 통해 공지합니다.
■ 기타 문의는 우리 회사 채용 홈페이지의 “문의사항란” 또는
인사팀 (☎031-289-3333, 3334)으로 하시기 바랍니다
1. 근무조건
■ 신 분 : 신입(인턴)사원 (기간제근로자로 계약기간 1년)
※ 계약기간 중 또는 종료 후 특별한 결격사유(근무평정 등)가 없을
경우 관련위원회 심의를 거쳐 정규직 직원으로 전환
■ 보 수 : 월정액 200만원 수준
※ 정규직 전환 시 정규직 보수규정 적용
■ 근무지 : 용인 본사, 대전 원자로설계개발단
2. 채용분야 및 선발인원
채용분야 전 공 분 야 선발인원
사무분야 법정, 상경, 인문, 어문, 사회계열
00명
기술․연구분야
기계, 전기, 계측제어전자, 원자력, 건축, 토목,
지질, 환경, 화학공학, 산업공학, 안전공학,
소방, 전산, 재료파괴, 기계(파괴역학),
원자력(열유체), 인간공학
3. 응시자격
구 분 자 격 기 준
학 력
4년제 정규대학 이상 졸업자로 분야별 해당 전공, 또는 관련학과
출신자 (2010.2.28 이전 졸업예정자 포함)
- 단, 재료파괴분야는 박사, 기계(파괴역학) 및 원자력(열유체), 인간공학
분야는 석사 이상 지원자에 한함
어 학
토익750점 이상 또는 이와 동등한 아래 외국어 성적소지자
(텝스656점,CBT토플213점,IBT토플79~80점,JPT750점,HSK중등7급 이상)
- 토익,텝스,CBT토플,IBT토플,JPT,HSK이외의 성적은 인정하지 않음
- 2007.11.20 이후 응시하고 2009.11.20까지 발표한 국내
정기시험에 한함
- 외국대학출신 또는 박사학위 소지자는 어학성적 제한 없음
병 역 병역필( 2009.12.31 이전 전역예정자 포함) 또는 면제자
4. 전형방법
■ 서류전형
■ 분야별 필기시험 및 인성검사 (서류전형 합격자에 한함)
- 사무분야 : 상식
- 기술․연구분야 : 해당분야 전공지식
■ 면접전형 (필기전형 합격자에 한함)
■ 채용신체검사 및 신원조회 (면접전형 합격자에 한함)
5. 지원서 접수
■ 접수기간 : 2009.11.16(월) 09시 ∼ 11.20(금) 17시
※ 접수 마감시간 엄수
■ 접수방법 : 인터넷 당사 홈페이지 접수 (www. kopec.co.kr)
6. 입사지원시 첨부서류
■ 입사지원서 기재사항의 증빙서류는 스캔하여 파일로 첨부합니다.
O 공 통
- 대학교 및 대학원 졸업증명서 또는 졸업예정증명서
- 대학교 및 대학원 성적증명서
- 어학 성적 증명서
O 남 자
- 주민등록초본 (병역사항이 기재되어야 함) 또는 병적증명서
O 다음 서류는 해당자에 한함
- 기술자격증
- 취업보호대상자증명서
- 장애인 복지카드
- 기술․연구분야 응시자 중 석사 학위 이상자(취득 예정자 포함)는
입사지원서 접수시 해당 학위 논문을 A4 2~3쪽으로 요약하여 첨부
7. 전형 일정
■ 서류전형합격자 발표 : 2009.11.26(목)
■ 필기시험 : 2009.11.28(토) 14시
■ 필기시험 상세사항 및 이후 일정은 합격자에게 별도 안내
※ 상기 전형일정은 회사 사정에 따라 변동될 수 있으니, 반드시 회사
홈페이지 수시 확인
8. 기타사항
■ 장애인 또는 취업보호대상자는 우대합니다.
■ 연령 및 성별에 따른 차별 대우가 없습니다.
■ 다음 각 호의 채용 결격사유에 해당하는 경우에는 응시할 수 없으며
합격 발표 이후에도 합격을 취소할 수 있습니다.
- 금치산자 및 한정치산자
- 파산자로서 복권되지 아니한 경우
- 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로
확정된 후 3년을 경과하지 아니한 경우
- 금고이상의 형의 집행유예선고를 받고 그 집행유예기간이 만료되지
않은 경우
- 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에
있는 경우
- 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 1년을 경과하지 아니한 자
- 법률에 의해 공민권이 박탈 또는 정지된 경우
- 징집연령해당자로서 병역기피의 사실이 있는 자
- 신체검사결과 불합격으로 판정된 자
- 제출서류에 허위사실이 발견된 경우
■ 향후 전형절차 안내 및 단계별 합격자 발표는 홈페이지를 통해 공지합니다.
■ 기타 문의는 우리 회사 채용 홈페이지의 “문의사항란” 또는
인사팀 (☎031-289-3333, 3334)으로 하시기 바랍니다
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