2010년 하반기 농어촌공사 신입사원모집안내
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작성자 베스트 작성일16-12-20 16:49 조회857회 댓글0건관련링크
본문
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1. 채용분야 및 필기시험 과목
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◆ 전기(0명) - [전공(200점)-전력공학], [공통(100점)-일반상식(한국사 포함)]
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2. 채용방법
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◆ 인턴사원(계약직)으로 채용, 6개월 후 정규직(5급)으로 전환하되, 평가를 거쳐 직계별
하위 20% 인원은 정규직 전환시 탈락
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3. 응시자격 (연령,학력,전공 제한 없음)
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◆ 공인어학시험 성적이 공사에서 정한 기준 이상인 자
- 최근 2년이내(2008. 9. 21이후) 실시된 정기시험에 한함(국외시험 불인정)
[ TOEFL : IBT 82, TOEIC : 700점, TEPS : 572점 ]
◆ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자, 병역법상 문제가 없는 자
◆ 공사 인사규정 제9조(결격사유)의 임용 결격사유가 없는 자
1. 금치산자 또는 한정치산자
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후
5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간중에 있는 자
6. 법원의 확정판결이나 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자
9. 채용신체검사 및 신원조회결과 부적격 판정을 받은자
◆ 단, 연령은 공사 정년(58세) 미만인 자
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4. 전형절차
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◆ 서류전형-> 필기시험 -> 인`적성검사 및 면접시험 -> 인턴사원 임용(계약5급) ->
근무 및 평가(6개월) -> 정규직(5급)임용
※ 각 전형 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여
ㅁ 1차 : 서류전형
o 공인어학성적, 최종학교 성적, 자격증 및 기타 우대사항 등을 종합평가(10배수 선발)
- 분야별 채용 예정 인원이 2명 이하인 경우에는 15배수 선발
(1) 공인어학성적
` 공인어학시험 성적이 공사에서 정한 기준 이상인 자
(2) 최종학교 성적
` 대학(원)이상 졸업 및 졸업예정자는 대학교 성적을 반영
` 전 학기의 3/4이상을 수료한 자는 재학중인 대학교 성적을 반영
` 기타 응시자는 최종학교 성적을 반영
(3) 자격증 : 덧붙임 참조
` 2등급이상 자격증 2개 이상인 자 우대
(4)지정외국어(프랑스 및 스페인어)공인어학시험(2008. 9. 21이후) 성적 보유자 우대
` 프랑스어 및 스페인어 :FLEX(듣기/읽기) 701점 이상
(5) 저소득층(국민기초생활보장수급자) 자녀우대
(6) 공모전 및 사회봉사활동 관련 수상자 우대(공고일로부터 5년이내)
※ 1차 합격자 발표예정('10. 10. 5) : 공사 홈페이지 게시
ㅁ 2차 : 필기시험
o 전공, 상식(한국사 포함) 등 필기시험 (2배수 선발)
- 분야별 채용 예정 인원이 2명 이하인 경우에는 3배수 선발
o 시험 배점 : 300점 (전공 200점, 상식 100점)
o 시험 방법 : 5지선다형 40문항으로 난이도는 대졸 이상 수준
o 합격자 결정 : 과목별 4할 이상 득점자 중 합산하여 고득점 순
※ 2차 합격자 발표 : 추후 공지
ㅁ 3차 : 인`적성 검사 및 면접시험
o 인`적성 검사(적합 여부 결정)
- 부적합시 득점에 관계없이 불합격
o 면접시험
- 1단계 실무진면접 : 프리젠테이션 능력, 실무지식 및 역량평가
- 2단계 임원진면접 : 기본 소양 및 인성 평가
o 합격자 결정
- 인`적성검사를 통과하고 면접시험 단계별 4할 이상, 합산 평균 6할 이상 득점한
지원자 중 고득점 순으로 결정
- 각 단계별 면접위원 2인 이상으로 부터 동일 항목에 최하점수를 받은 경우에는
합산한 점수에 관계없이 불합격 처리
ㅁ 기타 우대사항
o 취업보호대상자 및 취업지원대상자는 관련법에 의거 절차별 만점의 5~10%를 득점에 가산
o [장애인 고용촉진 및 직업재활법] 제2조제1호의 규정에 의한 장애인은 필기시험 과목별
만점의 10%를 득점에 가산
o 가점 대상자가 필기시험 과목별 4할미만과 면접시험 단계별 4할 미만 및 평균 6할미만
득점시에는 가산점 적용을 제외
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5. 최종 합격자 결정
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◆ 면접시험 합격자를 대상으로 6개월간의 인턴기간을 두고 근무성적 등을 평가하여
고득점 순으로 최종 합격자 결정
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6. 채용 일정(예정)
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◆ 원 서 접 수 : '10. 9. 13(월) ~ 9. 20(월) 18:00까지 인터넷 접수
◆ 1차 합격자 발표 : '10. 5(화) 공사 홈페이지 게시
◆ 필 기 시 험 : '10. 10. 9 (토)
※ 응시원서 접수를 제외한 상기 일정은 공사 업무형편상 변경될 수 있으며, 일정 변경시
사전에 공사 홈페이지에 공지할 예정임
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7. 원서접수 및 제출서류
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◆ 접수기간 : '10. 9. 13(월) ~ 9. 20(월) 18:00까지
◆ 접수방법 : 공사 홈페이지를 통한 인터넷으로만 접수가능
◆ 접수기간중 다음 증빙서류는 입사지원서 입력 시 스캔파일 첨부
o 공인어학성적 증명서, 해당 응시직계 공사인정 자격증
o 최종학교 성적증명서
- 대학(원)이상 졸업 및 졸업예정자는 대학교 성적증명서
- 전 학기의 3/4이상을 수료한 자는 재학중인 대학교 성적증명서
- 대학교 편입자는 편입 전`후 대학교 성적증명서
- 기타 응시자는 최종학교 성적증명서 제출
o 공모전 수상 및 사회봉사활동 표창(장관표창 이상 및 공사 주최 3위 이상)
o 취업보호(지원)대상자, 장애인, 저소득층 자녀 증빙서류
◆ 필기시험 합격자 제출서류(면접시험 당일 제출)
ㅁ 필수 : 사진(3*4cm) 1매 (뒷면에 성명, 주민등록번호 기록)
기본증명서3부, 병적증명서 1부(남자의 경우)
최종학교 졸업(예정)증명서(대학원 졸업자는 대학포함)1부
성적증명서(응시원서 접수시 첨부한 성적표 : 편입전포함)1부
공인외국어 성적표 원본 각 1부
◆ 면접시험 합격자 제출서류
o "공무원" 채용 신체검사서 1부(병원검진 신체검사서)
※ 교육 입소시 제출, 신체검사 영수증 제출자는 일정범위 내에서 실비지원
o 신원진술서3부 (공사 홈페이지에서 양식을 내려받아 자필로 작성)
o 기타 제출서류는 면접 합격자 발표 시 안내
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8. 기타 유의사항
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◆ 응시원서 기재상항과 제출서류의 내용 불일치, 원서 허위작성 또는 증빙서류의 위`변조임이
판명되면 당해 선발에서 합격이 무효가 됨은 물론, 서류 위`변조시에는 우리공사 사원 설발시
응시자격이 영구히 박탈되고 관계기관에 통보 될 수 있으므로, 모든 기재사항을 정확히 확인
하여 작성하시기 바랍니다.
◆ 서류 미제출로 인해 확인이 불가능한 경우는 본인이 불이익을 당할 수 있으니, 관련 서류는
빠짐없이 제출하시기 바랍니다.
◆ 최종 합격자 발표 후라도 신체검사 및 신원조사 결과 채용 결격사유 발생시 합격을 취소합니다.
◆ 기존에 제출받았던 주민등록등(초)본은 정부의 행정정보 공동이용을 통해 고나련정보를
확인하니, 입사지원시 행정정보 공동이용에 대한 [본인 동의]를 반드시 하여주시기 바랍니다.
◆ 접수된 서류는 일체 반환하지 않습니다.
☎ 문의사항 : 한국농어촌공사 인사복지처 인사팀 031) 420 - 3982~3
1. 채용분야 및 필기시험 과목
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◆ 전기(0명) - [전공(200점)-전력공학], [공통(100점)-일반상식(한국사 포함)]
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2. 채용방법
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◆ 인턴사원(계약직)으로 채용, 6개월 후 정규직(5급)으로 전환하되, 평가를 거쳐 직계별
하위 20% 인원은 정규직 전환시 탈락
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3. 응시자격 (연령,학력,전공 제한 없음)
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◆ 공인어학시험 성적이 공사에서 정한 기준 이상인 자
- 최근 2년이내(2008. 9. 21이후) 실시된 정기시험에 한함(국외시험 불인정)
[ TOEFL : IBT 82, TOEIC : 700점, TEPS : 572점 ]
◆ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자, 병역법상 문제가 없는 자
◆ 공사 인사규정 제9조(결격사유)의 임용 결격사유가 없는 자
1. 금치산자 또는 한정치산자
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후
5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간중에 있는 자
6. 법원의 확정판결이나 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자
9. 채용신체검사 및 신원조회결과 부적격 판정을 받은자
◆ 단, 연령은 공사 정년(58세) 미만인 자
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4. 전형절차
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◆ 서류전형-> 필기시험 -> 인`적성검사 및 면접시험 -> 인턴사원 임용(계약5급) ->
근무 및 평가(6개월) -> 정규직(5급)임용
※ 각 전형 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여
ㅁ 1차 : 서류전형
o 공인어학성적, 최종학교 성적, 자격증 및 기타 우대사항 등을 종합평가(10배수 선발)
- 분야별 채용 예정 인원이 2명 이하인 경우에는 15배수 선발
(1) 공인어학성적
` 공인어학시험 성적이 공사에서 정한 기준 이상인 자
(2) 최종학교 성적
` 대학(원)이상 졸업 및 졸업예정자는 대학교 성적을 반영
` 전 학기의 3/4이상을 수료한 자는 재학중인 대학교 성적을 반영
` 기타 응시자는 최종학교 성적을 반영
(3) 자격증 : 덧붙임 참조
` 2등급이상 자격증 2개 이상인 자 우대
(4)지정외국어(프랑스 및 스페인어)공인어학시험(2008. 9. 21이후) 성적 보유자 우대
` 프랑스어 및 스페인어 :FLEX(듣기/읽기) 701점 이상
(5) 저소득층(국민기초생활보장수급자) 자녀우대
(6) 공모전 및 사회봉사활동 관련 수상자 우대(공고일로부터 5년이내)
※ 1차 합격자 발표예정('10. 10. 5) : 공사 홈페이지 게시
ㅁ 2차 : 필기시험
o 전공, 상식(한국사 포함) 등 필기시험 (2배수 선발)
- 분야별 채용 예정 인원이 2명 이하인 경우에는 3배수 선발
o 시험 배점 : 300점 (전공 200점, 상식 100점)
o 시험 방법 : 5지선다형 40문항으로 난이도는 대졸 이상 수준
o 합격자 결정 : 과목별 4할 이상 득점자 중 합산하여 고득점 순
※ 2차 합격자 발표 : 추후 공지
ㅁ 3차 : 인`적성 검사 및 면접시험
o 인`적성 검사(적합 여부 결정)
- 부적합시 득점에 관계없이 불합격
o 면접시험
- 1단계 실무진면접 : 프리젠테이션 능력, 실무지식 및 역량평가
- 2단계 임원진면접 : 기본 소양 및 인성 평가
o 합격자 결정
- 인`적성검사를 통과하고 면접시험 단계별 4할 이상, 합산 평균 6할 이상 득점한
지원자 중 고득점 순으로 결정
- 각 단계별 면접위원 2인 이상으로 부터 동일 항목에 최하점수를 받은 경우에는
합산한 점수에 관계없이 불합격 처리
ㅁ 기타 우대사항
o 취업보호대상자 및 취업지원대상자는 관련법에 의거 절차별 만점의 5~10%를 득점에 가산
o [장애인 고용촉진 및 직업재활법] 제2조제1호의 규정에 의한 장애인은 필기시험 과목별
만점의 10%를 득점에 가산
o 가점 대상자가 필기시험 과목별 4할미만과 면접시험 단계별 4할 미만 및 평균 6할미만
득점시에는 가산점 적용을 제외
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5. 최종 합격자 결정
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◆ 면접시험 합격자를 대상으로 6개월간의 인턴기간을 두고 근무성적 등을 평가하여
고득점 순으로 최종 합격자 결정
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6. 채용 일정(예정)
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◆ 원 서 접 수 : '10. 9. 13(월) ~ 9. 20(월) 18:00까지 인터넷 접수
◆ 1차 합격자 발표 : '10. 5(화) 공사 홈페이지 게시
◆ 필 기 시 험 : '10. 10. 9 (토)
※ 응시원서 접수를 제외한 상기 일정은 공사 업무형편상 변경될 수 있으며, 일정 변경시
사전에 공사 홈페이지에 공지할 예정임
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7. 원서접수 및 제출서류
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◆ 접수기간 : '10. 9. 13(월) ~ 9. 20(월) 18:00까지
◆ 접수방법 : 공사 홈페이지를 통한 인터넷으로만 접수가능
◆ 접수기간중 다음 증빙서류는 입사지원서 입력 시 스캔파일 첨부
o 공인어학성적 증명서, 해당 응시직계 공사인정 자격증
o 최종학교 성적증명서
- 대학(원)이상 졸업 및 졸업예정자는 대학교 성적증명서
- 전 학기의 3/4이상을 수료한 자는 재학중인 대학교 성적증명서
- 대학교 편입자는 편입 전`후 대학교 성적증명서
- 기타 응시자는 최종학교 성적증명서 제출
o 공모전 수상 및 사회봉사활동 표창(장관표창 이상 및 공사 주최 3위 이상)
o 취업보호(지원)대상자, 장애인, 저소득층 자녀 증빙서류
◆ 필기시험 합격자 제출서류(면접시험 당일 제출)
ㅁ 필수 : 사진(3*4cm) 1매 (뒷면에 성명, 주민등록번호 기록)
기본증명서3부, 병적증명서 1부(남자의 경우)
최종학교 졸업(예정)증명서(대학원 졸업자는 대학포함)1부
성적증명서(응시원서 접수시 첨부한 성적표 : 편입전포함)1부
공인외국어 성적표 원본 각 1부
◆ 면접시험 합격자 제출서류
o "공무원" 채용 신체검사서 1부(병원검진 신체검사서)
※ 교육 입소시 제출, 신체검사 영수증 제출자는 일정범위 내에서 실비지원
o 신원진술서3부 (공사 홈페이지에서 양식을 내려받아 자필로 작성)
o 기타 제출서류는 면접 합격자 발표 시 안내
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8. 기타 유의사항
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◆ 응시원서 기재상항과 제출서류의 내용 불일치, 원서 허위작성 또는 증빙서류의 위`변조임이
판명되면 당해 선발에서 합격이 무효가 됨은 물론, 서류 위`변조시에는 우리공사 사원 설발시
응시자격이 영구히 박탈되고 관계기관에 통보 될 수 있으므로, 모든 기재사항을 정확히 확인
하여 작성하시기 바랍니다.
◆ 서류 미제출로 인해 확인이 불가능한 경우는 본인이 불이익을 당할 수 있으니, 관련 서류는
빠짐없이 제출하시기 바랍니다.
◆ 최종 합격자 발표 후라도 신체검사 및 신원조사 결과 채용 결격사유 발생시 합격을 취소합니다.
◆ 기존에 제출받았던 주민등록등(초)본은 정부의 행정정보 공동이용을 통해 고나련정보를
확인하니, 입사지원시 행정정보 공동이용에 대한 [본인 동의]를 반드시 하여주시기 바랍니다.
◆ 접수된 서류는 일체 반환하지 않습니다.
☎ 문의사항 : 한국농어촌공사 인사복지처 인사팀 031) 420 - 3982~3
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